中規模ビジネス向け
ソリューション：
必要な人事テクノロジー
すべてを一元管理 従業員 200～999 人の海外拠点向け

コストの管理とコンプライアンスのシンプル化で、生産性を大幅に向上

• 勤怠管理を自動化することにより、手動での管理業務を減らし、ビジネスの運営に集中
• 時間外勤務と欠勤を管理すると同時に人員の配置を最適化
• 従業員が自分のスケジュール、勤務時間数、休暇の残日数にモバイル機器からリアルタイムでアクセス可能
• 雇用基準に関する法律の変更に速やかに適応

従業員 1,000 人未満の企業向けの人的資本管理

コンプライアンスに対応した強力な給与計算と、包括的な人事サービス向けに構築された 人的資本管理 です。

• 給与計算、人事、勤怠、人材、レポートを、従業員レコードの 1 つのシステムで管理
• 1 つのクラウドベースのソリューションへのアクセスで、コストの削減、人材の育成、組織の統合を支援

包括的な機能を備えたタレントマネジメントソリューションスイートで、従業員の雇用、管理と活性化

• データを有効活用して有望なタレントマネジメントに公平で競争力のある待遇を提供し、従業員の定着率を向上
• 従業員の潜在能力を引き出し、天性の才能から並外れた成果の実現
• 会社への貢献意欲を高める従業員個人の目標設定、有意義なフィードバック、実績向上に向けた個別の能力開発方法の特定を支援することで、仕事や会社のビジネス目標と従業員とのつながりを構築
• 労働力の発展に応じて事業の価値観と文化が確実に受け継がれるように、戦略的な継続的育成計画を導入
• 魅力的かつ革新的で、個人に合った学習の機会を従業員に提供して、従業員が自発的にイノベーションを実現できるように支援
• 社内候補者の実績評価や成長の機会、後継者育成計画に際して全方位的な視野を提供